Konferenz „Die neue EU Whistleblowing-Richtlinie“

22.10.2019. | IMH

„Die neue EU Whistleblowing-Richtlinie“

30. Jänner 2020 – Steigenberger Herrenhof, Wien

Rechtliche Vorgaben, Implementierung und Praxistipps

• Rechtlicher Überblick: Zeitlicher Fahrplan und Umsetzung
• Planung und Durchführung interner Melde-Prozesse
• Wie ist der Schutz des Hinweisgebers zu gewährleisten?
• Erfahrungsberichte zur Umsetzung in der Praxis
• Whistleblowing-RL im Spannungsfeld österreichischer Rechtssprechung

Ihr Plus

• Umsetzungstipps von der Telekom Austria AG
• AKTUELL: RL am 07.10.2019 beschlossen!

Referenten

• Dr. Katharina Kitzberger, B.A. – Partnerin, Weber & Co Rechtsanwälte
• Dr. Alexander Picker – Vorstandsmitglied Transparency International Austrian Chapter, CEO der BCB4U AG, Unternehmensberater
• Dr. Marcus Schmitt – Oberstaatsanwalt; Zentrale Staatsanwaltschaft zur Verfolgung von Wirtschaftsstrafsachen und Korruption (WKStA)
• Mag. Rudolf Schwab, MBA – Senior Compliance Manager bei A1 Telekom Austria Group verantwortlich für Compliance Prävention und Kapitalmarkt Compliance
• Mag. Fiona Springer – Expertin FMA Whistleblowing; Temleiterin Market Monitoring und Verbraucherinformation; Österreichische Finanzmarktaufsicht

Programm

Aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen

• Rechtliche Spannungsfelder
• Österreichischer Rechtsrahmen (arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Vorgaben)
• Strafrecht / Wettbewerbsrecht / BWG

EU-Whistleblowing-Richtlinie

• Ziel der EU-Richtlinie: Schutz für Whistleblower
• Welche Unternehmen sind von der neuen Richtlinie betroffen?
• Welche Bereiche sind von der neuen Richtlinie erfasst?
• Welche Schritte sind aus Unternehmenssicht zu setzen?

Rechtliche Anforderungen an die Implementierung eines Whistleblowing-Systems

• Worauf ist aus rechtlicher Sicht bei der Implementierung eines Whistleblowing-Systems zu achten?
• Verhaltenscodex / Verantwortlichkeiten
• Strukturierung des Meldeprozesses / Welche Hinweisgebersysteme gibt es?
• Regelmäßige Überprüfung und Adaptierung des Systems

Die Rolle des Whistleblowers

• Wann und warum wird jemand zum Whistleblower?
• Was ist zu melden und wann ist zu melden? Muss man Hinweise geben?
• Wie wird der Whistleblower geschützt?
• Worauf sollte der Whistleblower achten?
• Welche Maßnahmen muss das Unternehmen setzen?

Haftungsfragen

• Was sind die Konsequenzen bei fehlender oder unzureichender Implementierung des Whistleblowing-Systems?
• Wer haftet in welchem Umfang?
• Aktuelle Judikatur zum Thema Whistleblowing

Implementierung eines Whistleblowing-Systems

• Risikofelder definieren
• Verantwortlichkeiten definieren: An wen wird gemeldet? / Wer arbeitet die Meldung auf?
• Interessenskonflikte vermeiden
• Innerbetriebliche Strukturierung des Meldeprozesses
• Unternehmenskultur schaffen: Whistleblowing als „Anpatzen“ oder als Chance

Meldevorfall: Was tun?

• Dokumentation der Meldung
• Vorfall überprüfen
• Wer ist zu informieren?
• Geeignete Maßnahmen treffen

Schutz für Whistleblower in der Unternehmenspraxis

• Welche Maßnahmen zum Schutz des Hinweisgebers muss ich im Falle eines Whistleblowing-Falles treffen?
• Wovor muss ich den Hinweisgeber schützen?
• Wie Sie diese Maßnahmen treffen können

Besondere Herausforderungen für den Compliance Officer

• Muss die Stelle eines Compliance Officers zwingend geschaffen werden?
• Welche Rolle spielt der Compliance Officer?
• Welche Rolle spielt die Geschäftsführung/der Vorstand?

DISKUSSIONSRUNDE

Erfahrungsberichte aus der laufenden Praxis

• Whistleblowing-Vorfälle
• Umgang mit den Meldungen
• Zusammenarbeit mit den Behörden im Falle einer Meldung

Veranstaltungsort

Steigenberger Hotel Herrenhof
Herrengasse 10
1010 Wien
Tel: +43 1 53404-0
www.herrenhof-wien.steigenberger.at
reception@herrenhof-wien.steigenberger.at

Weitere Informationen auf der IMH Website

Die GeschGehG Nachrichten

https://geschgehg.eu/

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